吸納人才

樹(shù)立“不求所有，但求所用”的人才觀念，采取內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗與外部招聘相結(jié)合的方式選拔適合企業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍，為公司的做大做強(qiáng)搭建起優(yōu)良的人才梯隊(duì)。

培訓(xùn)人才

培訓(xùn)開(kāi)發(fā)對(duì)于培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供充足的成長(zhǎng)發(fā)展空間，發(fā)揮著重要的作用。

善用人才

在人才的使用上，不論資排輩，量才而用，堅(jiān)持以人為本，注重人性化管理，努力為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，搭建盡情施展才華的平臺(tái)。

人才共贏

我們倡導(dǎo)分享經(jīng)營(yíng)成果的共贏理念，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造個(gè)人、公司、股東和社會(huì)的多贏局面，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的和諧發(fā)展。

人才理念

人才是公司價(jià)值、股東價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素，是實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的第一推動(dòng)力。我們的人才理念是“尊重、實(shí)干、成長(zhǎng)、共贏”。